farmlink-v2.comProgramsMaster in Business Administration (MBA), option Gestion des Ressources Humaines

Master in Business Administration (MBA), option Gestion des Ressources Humaines

Le Master in Business Administration (MBA), option Gestion des Ressources Humaines, proposé par l’Institut Africain de Management (IAM), forme des leaders capables de gérer stratégiquement le capital humain pour optimiser la performance des organisations.

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Le Master in Business Administration (MBA), option Gestion des Ressources Humaines, proposé par l’Institut Africain de Management (IAM), forme des leaders capables de gérer stratégiquement le capital humain pour optimiser la performance des organisations. Ce programme fournit une formation approfondie en gestion des talents, relations de travail, formation et développement, ainsi qu’en gestion du changement. Les étudiants développent des compétences en recrutement, en gestion des conflits, et en élaboration de politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Résumé du programme

Ecole

EXECUTIVE EDUCATIVE

Duration

2 ans

Credits

120

Langue

Français

À propos du programme

L’Institut Africain de Management (IAM) adopte une approche innovante et responsable dans la formation en ressources humaines, en valorisant le bien-être des collaborateurs, l’inclusion et le respect du cadre juridique en vigueur. Les diplômés sont ainsi préparés à exercer des fonctions à haute responsabilité au sein d’environnements compétitifs et en constante évolution, tout en intégrant les transformations technologiques et les enjeux globaux du monde du travail.

Master in Business Administration (MBA), option Gestion des Ressources Humaines

Session actuelle: 2024 - 2026
Structure du programme

2 années au sein de notre institution en tant que informaticien de gestion, le programme se présente sur 4 semestres à raison de 30 crédits par semestre.

OBJECTIF A LA FIN DU PROGRAMME
Recrutement stratégique
Gestion des talents
Amélioration des relations de travail
Gestion de la performance

IAM : une référence internationale en management et innovation

Le Groupe IAM est un membre très actif de 15 réseaux universitaires internationaux, notamment INSEAM, EFMD, AUF, AABS et AFAQ, le plaçant parmi les institutions qui respectent les plus hauts standards en matière de formation en management. Ses programmes sont élaborés en conformité avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, reflétant l’engagement d’IAM envers l’excellence académique, l’innovation, l’entrepreneuriat et l’ouverture sur le monde.

Cette reconnaissance internationale se traduit également par 37 programmes d’échanges couvrant des pays d’Asie, d’Europe, d’Afrique et d’Amérique, 12 programmes de double diplôme avec des institutions de premier plan, 5 programmes de bourses interétatiques, 15 programmes d’échanges académiques, plus de 5 langues internationales enseignées, ainsi qu’un corps professoral composé à 25 % d’enseignants internationaux. Le réseau d’IAM s’étend à plus de 1 000 entreprises partenaires à travers le monde et a formé plus de 10 000 diplômés à l’échelle internationale.

 

Conditions de validités par semestres

Les conditions de validité par semestre définissent les critères académiques nécessaires à la poursuite du parcours de formation. Elles précisent les exigences liées à la validation des unités d’enseignement, aux résultats académiques et aux modalités de progression afin de garantir un suivi cohérent et une évolution réussie tout au long du cursus.
Semestres Crédits Requis
Semestre 1 30 Credits
Semestre 2 30 Credits
Semestre 3 30 Credits
Semestre 4 30 Credits
Total 120 Credits

Unités d'Enseignement

Les unités d’enseignement constituent les blocs fondamentaux de chaque programme académique. Elles regroupent un ensemble cohérent de cours permettant d’acquérir des connaissances théoriques, des compétences pratiques et des savoir-faire spécifiques à la spécialité choisie. Chaque unité est évaluée selon des modalités définies afin de valider progressivement les acquis et assurer une progression académique structurée et équilibrée tout au long du parcours de formation.
Semester 1 Courses Code Core Courses Credits
Foundations in Communication & Critical Thinking (12 Required Credits) IBS301 International Business Management 3 Credits
BUS109 Introduction to Microeconomics 3 Credits
MKT200B Principles of Marketing 3 Credits
BUS308B Strategic Management 3 Credits
Accounting BUS325B Introduction to Operations Management & Decision Science 3 Credits
FIN305 Introduction to Corporate Finance 3 Credits
BUS110 Introduction to Macroeconomics 3 Credits
ACC101 Introduction to Accounting 3 Credits
Management BUS100A Introduction to Business 3 Credits
BUS211C People and Organization 3 Credits

Science (S) Core

The Science (S) Core develops a strong foundation in scientific principles, analytical thinking, and evidence-based problem-solving These courses introduce students to the fundamental concepts of the natural world while strengthening their abilities to observe, experiment.

Semester 2 Courses Code Science Credits
Science PHY 101 Conceptual Physics 3 Credits
BIO 105 Introduction to Life Sciences 3 Credits
PHY 101 Introduction to Physical Science 3 Credits
ENV 110 Environmental Science 3 Credits
Technology CS 101 Digital Foundations and Applied Programming 3 Credits
TECH 205 Management Information Systems (MIS) 3 Credits
ENGR 100 Introduction to Engineering Principles 3 Credits
DATA 210 Data Management and Visualization 3 Credits
Mathematics MATH 115 College Algebra and Trigonometry 3 Credits
STAT 201 Probability and Statistics 3 Credits

Business (B) Core

The Business Core, requiring 30 credits (typically eleven 3-credit courses), is the largest component of the foundational curriculum. It ensures students gain a comprehensive, interdisciplinary understanding of the functional areas necessary to operate and manage an organization.

Semester 3 Courses Code Business Core Credits
Finance IBS301 International Business Management 3 Credits
BUS109 Introduction to Microeconomics 3 Credits
MKT200B Principles of Marketing 3 Credits
BUS308B Strategic Management 3 Credits
Accounting BUS325B Introduction to Operations Management & Decision Science 3 Credits
FIN305 Introduction to Corporate Finance 3 Credits
BUS110 Introduction to Macroeconomics 3 Credits
ACC101 Introduction to Accounting 3 Credits
Management BUS100A Introduction to Business 3 Credits
BUS211C People and Organization 3 Credits

Frais de scolarité

Chez Groupe IAM, votre inscription marque le début d’un parcours académique et professionnel enrichissant. Véritable accélérateur de réussite depuis 1996, l’institution s’engage à former les leaders africains de demain dans les domaines du management et des technologies du futur, à travers cinq pôles distincts : IAM Grande École, IAM Tech, IAM Executive Education, IAM E-Learning Center et IAM Innovation Center.

Intitulé Année 1 Année 2 Année 3 Winter 2025
Droit d'inscription 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Novembre 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Décembre 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Janvier 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Fevrier 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Mars 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA 150 000 FCFA
Inscription Avril 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA
Inscription Mai 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA
Inscription Juin 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA 100 000 FCFA

Postulez maintenant

Les frais associés à chaque programme donnent accès à un enseignement de haut niveau dispensé par un corps professoral composé d’experts académiques et professionnels, enrichi par des partenariats avec des entreprises de référence et des institutions internationales, au sein d’une communauté regroupant plus de trente nationalités. Des approches pédagogiques innovantes, le développement de compétences pratiques et une politique globale d’employabilité sont intégrés à tous les niveaux de formation.

Licence

Begin your academic journey with flexible entry requirements and application.

LEADERSHIP

Master

Advance your career with streamlined graduate program admissions.

MANAGEMENT

E-Learning

Join a diverse campus community through a simple application and visa guidance.

GRADUATION

Objectifs

  • Recrutement stratégique : Élaborer des processus d’embauche efficaces et alignés sur les besoins de l’organisation.
  • Gestion des talents : Mettre en œuvre des programmes de développement des compétences pour maximiser la performance.
  • Amélioration des relations de travail : Gérer les conflits et promouvoir un environnement collaboratif.
  • Gestion de la performance : Définir des indicateurs et des systèmes pour évaluer et améliorer la productivité.
  • Conduite du changement : Accompagner les organisations dans les transformations culturelles et structurelles.

Débouchés

Dossiers à fournir

  • Directeur des Ressources Humaines: Superviser toutes les fonctions liés à la gestion du personnel.
  • Responsable du recrutement: Gérer les processus de sélection et d’embauche.
  • Gestionnaire de formation: Developper et mettre en place des programmes de développement des compétences
  • Spécialiste en gestion de la performance : Suivre et optimiser les résultats des collaborateurs.
  • Responsable des politiques RH : Élaborer des stratégies conformes aux législations et aux pratiques éthiques.
  • Consultant en transformation organisationnelle : Accompagner le changement et l’évolution des structures.
Dossiers Académiques
Frais d'ouverture de dossier
INNOVATION
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Conditions d’admission et dates limites

De la Licence au Master en management, finance, marketing, entrepreneuriat, management stratégique et transformation digitale, les frais varient selon le niveau d’études et le parcours choisi. Les candidats à l’admission parallèle doivent s’acquitter de frais d’ouverture de dossier d’un montant de 15 000 FCFA.

Formulaire d'inscription








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